会社概要

売り上げUP・組織強化を担う管理職・経営者の為のマネジメントコーチ

東京都　ちゃきちゃきの下町生まれ。4人兄弟の3番目（すべて男子）の中で、たくましく育つ。
■毎日、ザリガニ釣り。外遊びなど男の子に交じって遊ぶ。小4年の時の1番の楽しみは、昆虫採集とザリガニ釣り。どうしても子供に買える「よっちゃんイカ」(懐かしい！！）を使って巨大ザリガニを釣りたくて、工夫・工夫・工夫の日々。

◆3か月後、超巨大なザリガニGET！！あの時は本当にうれしかったな～。

思えばここから『私の目標達成』の歴史が始まってた。

大人になってからも、工夫・工夫・工夫の日々をおくる。

◆【伝え方＝育て方】
大人になってから、昆虫も触れなくなったし、『安定こそすべて』の親の影響のもと、『安定こそすべて』と、一部上場企業に一般事務職で就職。
仕事は、二の次。ただ、毎日カレンダーを埋めて海外旅行に、友達とおいしいご飯に「楽しく過ごすこと」に日々を過ごす。

◆仕事の愉しみは全く味わったこともなかったし、今から思うと、やる気のない社員だったと思う。当然、評価も下の下。それでも全く悔しくなかった。
今から考えるとぼんやりしてたし、「そりゃそうだ」なんだけど、本当に仕事が楽しくなかったんだよね。

◆その中でも評価してくれる奇特な上司は2人だけいたことはいた。その上司2人が口を揃えて言っていたのは「お客さんと話してるときはすごいよね」だった。
当時、事務なんだけど飽きてしまって半分は外に出て営業の仕事をしてたんだよね。　外部の研究職の方と打ち合わせしたりヒアリングしたりそれはとっても楽しかった。

◆色々考えて雷に打たれたように、急にスタートアップの会社で、女子は1人もいない法人営業職として転職。スタートアップを選んだのは、先輩とかいない場所で「自分なりに自由に工夫したい！！」そう思ったから。で、これがすごくよかったんだよね。
朝から晩まで働いたけど、エネルギーがどんどん湧いてきて、全く疲れないの。周りの友人は、「大丈夫か？」「気がふれたのか？」「よく疲れないね？」ってあきれ顔だったり心配してくれたけど、私は、楽しくてしょうがなかった。

◆お客さんは好きだし、仕事はどんどんとれるし、またお客さんが増えていくし。3年ほど社内でTOP営業マンになった。その後、気がつけば女性初のマネージャーに抜擢されるほど頑張った。(自分としては、いつもフローの中にいるので頑張った？とはちょっとちがうけど）

◆でも、ここからが大変だった。全員部下が男性。それも2人をのぞいて年上かつ転職組の既に仕事のやり方が固定されている男性営業を部下に持ち、朝から晩まで『どうやったらチームの売り上げをアップできるのか？』『どうやったら、お客様に喜んでいただけるのか？』この狭間で毎日悩み続けたんだけど、その時は、きちんとした答えがでなかった。

◆燃え尽きて、その後大手金融会社に転職。そこで都市銀行の本店や東京全域の「社員育成」を任された。教えたときはできるのに、なかなか思うように育ってくれない社員さんもいて外部から人を育てる大変さや、難しさを思い知った。

☆また「人材の育成」の壁。☆

今度はあきらめたくなかった。色々探していたら、そんな中で「コーチング」に出会った。当時の私は、『伝え方=育て方』というコーチング理論に、心底腹落ちした。
その結果、増率TOPで取締役賞を受賞。

その後、2019年夏に独立。「目の前の人の才能を爆発させる」「育成で迷っている管理職に役立つコミュニケーションを教える」

とにかく「その人の成功に寄与する伴走型コーチング」にこだわって、仕事をしている。

大丈夫。私のような人でもできたのだから、きっとあなたにもできるはず。自分の人生を「自由に楽しく才能を発揮して活かしきる」ことを根底に置きながら、楽しく仕事をしている。

ぜひ、一緒にあなたの会社組織という「一大プロジェクト」を強化していきましょう。チームの育成で困ったら、ぜひ、ご相談ください。